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Créer une société, ce n’est pas seulement remplir des formalités administratives. C’est avant tout un choix juridique structurant, qui déterminera le fonctionnement, la gouvernance et même l’image de votre entreprise.
Dans l’espace OHADA, les entrepreneurs hésitent souvent entre trois formes sociales : la SARL, la SAS et la SA. Alors, laquelle choisir ?
1. La SARL : souplesse et simplicité pour les PME
La Société à Responsabilité Limitée (SARL) est la forme la plus répandue en Afrique francophone.
- Capital minimum : très accessible (souvent 5 000 FCFA symboliques).
- Nombre d’associés : de 1 à 100.
- Responsabilité : limitée aux apports.
- Gouvernance : gérance souple, adaptée aux petites structures familiales ou partenariales.
Pour qui ? Idéale pour les TPE/PME qui veulent limiter les risques financiers sans lourdeur juridique.
2. La SAS : liberté contractuelle et attractivité pour les investisseurs
La Société par Actions Simplifiée (SAS), introduite par la réforme OHADA de 2014, séduit de plus en plus.
- Capital minimum : librement fixé par les associés.
- Nombre d’associés : Libre.
- Responsabilité : limitée aux apports.
- Gouvernance : très flexible, fixée par les statuts (possibilité de créer un président, un DG, un comité…).
Pour qui ? Idéale pour les startups, investisseurs, filiales de groupes qui recherchent de la souplesse et des montages modernes.
3. La SA : crédibilité et financement pour les grands projets
La Société Anonyme (SA) est la forme classique des grandes entreprises.
- Capital minimum : 10 millions FCFA.
- Nombre d’actionnaires : minimum 1 si unipersonnelle, 3 sinon.
- Responsabilité : limitée aux apports.
- Gouvernance : encadrée par la loi (conseil d’administration ou directoire + commissaires aux comptes obligatoires).
Pour qui ? Adaptée aux grands projets, holdings, sociétés cherchant à lever des capitaux et à inspirer confiance aux banques et investisseurs.
✅ Conclusion
Le choix entre SARL, SAS et SA ne dépend pas uniquement du chiffre d’affaires ou du capital disponible. C’est une décision juridique et stratégique qui doit être pensée en fonction :
- de vos ambitions de croissance,
- de vos besoins en financement,
- de la structure de gouvernance souhaitée.
Chez G&D ASSOCIES, nous accompagnons les entrepreneurs et dirigeants pour choisir la forme sociale la plus adaptée, sécuriser leurs statuts et poser des bases solides pour la croissance.